К сведению страхователей-работодателей

      К сведению страхователей - работодателей всех форм собственности:

  «Фонд социального страхования сообщает,  что в соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011г. №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности

и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции ФЗ от 29.12.2013 № 276-ФЗ) с 01.01.2013 введен специальный порядок исчисления  пособий по обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Средний дневной заработок  для исчисления размера пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней за этот период, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременностям и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с полным или частичным  сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации,  если сохраняемую заработную плату за этот  период страховые взносы в Фонд  в соответствии с Федеральным законом                            « О страховых взносах в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования  РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись (часть3.1 статья 14 Закона № 255-ФЗ).                               

    Данные исключаемые периоды указываются в справке, выдаваемой застрахованному лицу страхователем по форме и в порядке, утвержденными приказом  Минтруда России от 30.04.2013 №182и      «Об утверждении формы и порядка выдачи справки  о сумме заработной платы, иных выплат  и вознаграждений  за  два календарных    года,  предшествующих году прекращения   работы ( службы, иной деятельности )  или году обращения за  справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным  сохранениям  заработной  платы в соответствии с законодательством  РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись». 

    В соответствии  с пунктом 3 части 2 стать 4.1 Закона  № 255-ФЗ  страхователи обязаны выдавать застрахованному  лицу  в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по посменному заявлению застрахованного лица после прекращение работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления вышепоименованную справку. 

     Одновременно с этим, согласно статье 62 Трудового кодекса  РФ по письменному заявлению работника  работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику  копию документов, связанных  с работой  (копии приказа о приеме  на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписка из трудовой книжки: справки  о заработной плате, о начисленных и фактически  уплаченных страховых взносах  на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.)

телефон для справок 22-88-02, 22-88-05.